工 薪 提供业界同行具有竟争力的薪资收入,以各个岗位的不同设置为制定依据,并根据入职时间长短另加年功工资。
奖 金 按照业绩考核指标,提供与本人对企业贡献相符的奖金奖励。
保 险 根据国家政策提供社会保险和医疗保障,解决员工的后顾之忧。
补 贴 提供通讯补贴、住房补贴,并根据岗位需要提供交通补贴和外派补贴。
休 假 每周两天公休日,法定假日按国家规定执行,并根据入职时间及职位不同,享受有薪年假
户 口 在政策允许范围内,为员工解决户口或调动问题。
培 训 每月的公司业务交流研讨会,并为相关人员提供丰富多彩的各类培训。