| 工 薪
提供业界同行具有竟争力的薪资收入，以各个岗位的不同设置为制定依据，并根据入职时间长短另加年功工资。
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| 奖 金
按照业绩考核指标，提供与本人对企业贡献相符的奖金奖励。
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| 保 险
根据国家政策提供社会保险和医疗保障，解决员工的后顾之忧。
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| 补 贴
提供通讯补贴、住房补贴，并根据岗位需要提供交通补贴和外派补贴。 |
| 休 假
每周两天公休日，法定假日按国家规定执行，并根据入职时间及职位不同，享受有薪年假。
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| 户 口
在政策允许范围内，为员工解决户口或调动问题。
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| 培 训
每月的公司业务交流研讨会，并为相关人员提供丰富多彩的各类培训。 |
| 购 房 对长期在公司服务且表现出色的员工，公司将在代理的楼盘中，提供优惠的个人购房机会和条件。 |
| 健康保障 为保障员工的身心健康，公司每年为员工进行一次例行的体检，鼓励和资助公司内部的康体、益智活动。
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